Наставничество
Основополагающие документы
1. Программа наставничества
Основной стратегический документ, определяющий цели, задачи, принципы и механизмы реализации системы наставничества в нашей школе.
Основные разделы:
-
Концепция и миссия наставничества
-
Целевые группы (молодые специалисты, вновь прибывшие учителя, учащиеся)
-
Формы и методы наставнической деятельности
-
Планируемые результаты и критерии эффективности
-
План мероприятий на учебный год
Программа наставничества — подписан.pdf
2. Положение о наставничестве
Нормативный документ, регламентирующий организацию наставнической деятельности в образовательном учреждении.
Ключевые аспекты:
-
Права и обязанности наставников и наставляемых
-
Порядок закрепления и взаимодействия пар
-
Система мотивации и поощрения наставников
-
Порядок оценки результатов наставничества
Положение о наставничестве — подписан.pdf
Распорядительные документы
3. Приказ о внедрении наставничества
Приказ № 447, утверждающий запуск программы наставничества в школе и определяющий ответственных лиц.
Основные положения:
-
Сроки внедрения программы
-
Ответственные за реализацию
-
Создание рабочей группы
-
Порядок информирования коллектива
Приказ № 447 о внедрении наставничества - подписан.pdf
4. Приказ об утверждении наставников
Приказ № 543, определяющий персональный состав наставников и их подопечных.
Содержит:
-
Список утверждённых наставников
-
Закрепление наставляемых
-
Сроки наставнических отношений
-
График контрольных мероприятий
Приказ № 543 о наставничестве - подписан.pdf
Документы участников
5. Согласие наставника
Добровольное согласие педагога на выполнение функций наставника.
Подтверждает:
-
Добровольное принятие обязанностей
-
Согласие с условиями и требованиями
-
Готовность к профессиональному росту
-
Ответственность за результаты работы
Согласие наставника на выполнение наставнических обязанностей.pdf
Цели и ожидаемые результаты
| Направление | Цели |
Ожидаемые результаты |
| Для молодых специалистов | Адаптация, профессиональный рост | Сокращение периода адаптации, повышение квалификации |
| Для опытных педагогов | Передача опыта, лидерство | Признание профессионального статуса, карьерный рост |
| Для школы | Развитие кадрового потенциала | Повышение качества образования, укрепление коллектива |
| Для учащихся | Поддержка в обучении |
Улучшение успеваемости, профориентация |