Наставничество

   Основополагающие документы

   1. Программа наставничества

   Основной стратегический документ, определяющий цели, задачи, принципы и механизмы реализации системы наставничества в нашей школе.

   Основные разделы:

  • Концепция и миссия наставничества

  • Целевые группы (молодые специалисты, вновь прибывшие учителя, учащиеся)

  • Формы и методы наставнической деятельности

  • Планируемые результаты и критерии эффективности

  • План мероприятий на учебный год

    Программа наставничества — подписан.pdf


   2. Положение о наставничестве

   Нормативный документ, регламентирующий организацию наставнической деятельности в образовательном учреждении.

   Ключевые аспекты:

  • Права и обязанности наставников и наставляемых

  • Порядок закрепления и взаимодействия пар

  • Система мотивации и поощрения наставников

  • Порядок оценки результатов наставничества

    Положение о наставничестве — подписан.pdf


   Распорядительные документы

   3. Приказ о внедрении наставничества

   Приказ № 447, утверждающий запуск программы наставничества в школе и определяющий ответственных лиц.

   Основные положения:

  • Сроки внедрения программы

  • Ответственные за реализацию

  • Создание рабочей группы

  • Порядок информирования коллектива

   Приказ № 447 о внедрении наставничества - подписан.pdf


   4. Приказ об утверждении наставников

   Приказ № 543, определяющий персональный состав наставников и их подопечных.

   Содержит:

  • Список утверждённых наставников

  • Закрепление наставляемых

  • Сроки наставнических отношений

  • График контрольных мероприятий

    Приказ № 543 о наставничестве - подписан.pdf


   Документы участников

   5. Согласие наставника

   Добровольное согласие педагога на выполнение функций наставника.

   Подтверждает:

  • Добровольное принятие обязанностей

  • Согласие с условиями и требованиями

  • Готовность к профессиональному росту

  • Ответственность за результаты работы

   Согласие наставника на выполнение наставнических обязанностей.pdf


   Цели и ожидаемые результаты

Направление Цели

Ожидаемые результаты

Для молодых специалистов       Адаптация, профессиональный рост        Сокращение периода адаптации, повышение квалификации      
Для опытных педагогов Передача опыта, лидерство Признание профессионального статуса, карьерный рост
Для школы Развитие кадрового потенциала Повышение качества образования, укрепление коллектива
Для учащихся Поддержка в обучении Улучшение успеваемости, профориентация